LinkedIn

Als bedrijf ben je pas succesvol als.. JE EEN EIGEN AFSPEELLIJST HEBT! Sinds 1 maart schallen pareltjes van hits door ons kantoor. We hebben namelijk een eigen Flom & Kantoor Afspeellijst. Met daarin een verscheidenheid aan liedjes & Enya klappers om de dagen van creativiteit te voorzien. Meer, meer, meer!

Ik ben een sucker voor merken die hun producten opleuken met geinige teksten. Merken met een twist. Tijdens het tandenpoetsen las ik pas de tekst op de verpakking van het haarspul van mijn zoon. Haarklei met de naam naam Cassius. Cassius Clay. Meer, meer, meer! Sterk spul dus. Alle flesjes,

Het woord zakelijk is where ideas go to die.. Toch? Ons Milan zei deze week heel treffend: Hoeveel geweldige ideeën zijn er wel niet doodgebloed omdat mensen het ‘niet zakelijk’ genoeg vonden? Ik denk HEEL VEEL. En dat is toch vreselijk zonde? Meer, meer, meer! Coolblue wordt vaak genoemd als

In de krochten van het web ben ik weer een heerlijke campagne tegengekomen! Fisher-Price geeft alledaagse producten een nieuwe functie. Meer, meer, meer! Ik geniet ervan dat bedrijven steeds vaker humor en menselijkheid omarmen. En zeg nou eerlijk.. We hebben allemaal weleens een banaan als telefoon gebruikt.. Toch? Goed verhaal.

Hoe vertel je dat er geen suiker in zit, zonder te zeggen dat er geen suiker in zit? Ik hou van simpele, doeltreffende campagnes. Dit is er weer een voorbeeld van. Meer, meer, meer! Leuk weetje trouwens over Chupa Chups: het logo is in 1969 ontworpen door Salvador Dalí. De

‘’In een mantelpakje ga ik niet lekker zitten typen’’. Milan interviewde Cindy deze week. Hopelijk leer je op deze manier ons Cindy wat beter kennen. ‘’Het is misschien een beetje van mijn generatie. Onze moeders waren huisvrouw. Ik wilde dat niet. Ik kan slecht tegen autoriteit.’’ Meer, meer, meer! Zo.

Links of rechts? Ik wandel. Zoals een miljoenmiljard andere mensen sinds maart vorig jaar. Het is mijn nieuwe hobby. Niet omdat ik het nou zo ontzettend geweldig vind, maar omdat er verder geen moer te doen is. Meer, meer, meer! Het is dus druk op de wandelpaden. En ik ben

❓ Waarom zou je geen salarisindicatie in een vacature zetten ❓ Laat ik beginnen met vertellen hoe een sollicitant een vacaturetekst leest. Ze bekijken eerst de titel en de intro. Jij denkt dat ze braaf het tekstje verder lezen, maar niets is minder waar. Hun ogen springen meteen naar beneden.

TE LAAT! Deze woorden prijken nu op veel ‘Te Koop-borden’. Hier op LinkedIn zag ik ook al mensen erover vallen. Deze woorden op een verkocht huis zijn pijnlijk, asociaal maar zeker niet ondoordacht.. En ik ga je vertellen waarom. Meer, meer, meer! Er zijn een aantal onderzoeken gedaan naar schaarste,